2025年新須知企業(yè)人力資源管 理師證是申請的嗎及是正規(guī)還是仿

2025年新須知企業(yè)人力資源管 理師證是申請的嗎及是正規(guī)還是仿20世紀(jì)初，以弗里得里克·泰勒等為代表，開創(chuàng)了科學(xué)管 理理論學(xué)派，并推動了科學(xué)管 理實(shí)踐在美國的大規(guī)模推廣和開展。泰勒提出了“計(jì)件工資制”和“計(jì)時(shí)工資制”，提出了實(shí)行勞動定額管 理。1911年泰勒發(fā)表了《科學(xué)管 理原理》一書，這本著作奠定了科學(xué)管 理理論的基礎(chǔ)，因而被西管 理學(xué)界稱為“科學(xué)管 理”。@

人力資源管 理師證是真實(shí)正規(guī)可查，通用，終身有效的，無需年檢復(fù)檢之類。 @

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第二，能夠通過人力資源和社會保障部知識技能考核獲取相應(yīng)的書。@

其三，作為人力資源管 理師，既然知道某個(gè)問題很重要，就要通過直接上司，如人力資源部總監(jiān)或總經(jīng)理，直接下屬，如招聘經(jīng)理、薪酬經(jīng)理等，使自己的影響傳遞出去。@

部分省份只能在戶籍所在地、社保繳納地、工作地其中之一進(jìn)行報(bào)，無法在其他省份參加。 @

2.申報(bào)者與使用者的勞動合同原件及多件（原件查驗(yàn)后返還本人）。

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證書不斷升溫在此種形式下，勞動和社會保障部的企業(yè)人力資源管 理職業(yè)資格認(rèn)證也漸漸成為近年十大熱門認(rèn)證之一，此證書不但能夠通用，終生有效，還能促進(jìn)個(gè)人快速自我職業(yè)發(fā)展能力。@

?自往年起，經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格分為初級、中級、三個(gè)級別，在范圍內(nèi)實(shí)行統(tǒng)一。實(shí)施部門為人力資源和社會保障部。@

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