官方發(fā)布：助聽器驗(yàn)配師證在什么地方考，是什么部門發(fā)的

發(fā)布：助聽器驗(yàn)配師證在什么地方考，是什么部門發(fā)的　　《助聽器驗(yàn)配師》職業(yè)技能鑒定考核范圍包括：初級(jí)工技能水平鑒定考核，包括基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和技能操作；中級(jí)工技能水平鑒定考核，包括工作能力、專業(yè)能力和操作能力；工技能水平鑒定考核，包括基礎(chǔ)知識(shí)、工作能力和專業(yè)能力，突出理論知識(shí)和技能操作。

　　助聽器驗(yàn)配師是根據(jù)患者的聽力狀況，從眾多助聽器中選擇適合的助聽器，通過的聲音和處理，使聽力損失者的聲音能被很好地放大，幫助患者達(dá)到更好的效果。驗(yàn)配師不僅要在專業(yè)上發(fā)揮作用，還需要對(duì)患者進(jìn)行的評(píng)估，包括對(duì)患者聽力損失情況、聽力損失程度、言語識(shí)別能力、心理狀態(tài)等方面的評(píng)估。

　　從事的主要工作內(nèi)容包括：對(duì)經(jīng)診斷，確認(rèn)目前臨床無效的聽障者，建立檔案并進(jìn)行聽功能評(píng)估；向聽障者及家屬解釋聽力檢查結(jié)果、分析其聽力狀況和需求；介紹助聽器的種類、性能和使用等知識(shí)；根據(jù)聽力狀況和聽障者的具體需求制定聽力放大方案；取耳印模；調(diào)試助聽器、評(píng)估助聽效果；進(jìn)行聽力指導(dǎo)；定。

　　《助聽器驗(yàn)配師》職業(yè)技能鑒定每季度組織一次，一般在4-6月進(jìn)行，主要針對(duì)初級(jí)工及以下職業(yè)資格人員進(jìn)行考核。各地區(qū)組織的具體時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）請(qǐng)以當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門當(dāng)年發(fā)布的公告為準(zhǔn)?！吨犉黩?yàn)配師》職業(yè)書的頒發(fā)單位：殘疾人服務(wù)指導(dǎo)中心、聾人協(xié)會(huì)、聽力醫(yī)學(xué)發(fā)展會(huì)、聽力協(xié)會(huì)。

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　　助聽器驗(yàn)配師主要工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)助聽器及相關(guān)產(chǎn)品的驗(yàn)配監(jiān)控工作；2.負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外助聽器相關(guān)技術(shù)資料，制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃；3.負(fù)責(zé)對(duì)助聽器行業(yè)進(jìn)行動(dòng)態(tài)研究，定期發(fā)布助聽器市場(chǎng)信息；4.負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)產(chǎn)品的國(guó)內(nèi)外知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，助聽器驗(yàn)配師權(quán)益；5.負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，行業(yè)人員素質(zhì)。

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