重要發(fā)布：助聽器驗(yàn)配師證網(wǎng)上報(bào)考步驟

重要發(fā)布：助聽器驗(yàn)配師證網(wǎng)上報(bào)考步驟　　助聽器驗(yàn)配師是根據(jù)患者的聽力狀況，從眾多助聽器中選擇適合的助聽器，通過(guò)的聲音和處理，使聽力損失者的聲音能被很好地放大，幫助患者達(dá)到更好的效果。驗(yàn)配師不僅要在專業(yè)上發(fā)揮作用，還需要對(duì)患者進(jìn)行的評(píng)估，包括對(duì)患者聽力損失情況、聽力損失程度、言語(yǔ)識(shí)別能力、心理狀態(tài)等方面的評(píng)估。

助聽器驗(yàn)配師證書有什么用？

1.取得助聽器驗(yàn)配師職業(yè)書，可在當(dāng)?shù)厝松绮块T人才中心申報(bào)認(rèn)定，取得助聽器驗(yàn)配師職業(yè)書后，表明其具備從事本職業(yè)的基本能力和專業(yè)知識(shí)，是用人單位錄用、考核、晉升職務(wù)的重要參考依據(jù)。

2.用人單位可根據(jù)崗位需要，對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)考核。

3.申請(qǐng)注冊(cè)助聽器驗(yàn)配師需要參加，合格者可由人社部和市場(chǎng)總局頒發(fā)的《助聽器驗(yàn)配師》職業(yè)書。

4.持有助聽器驗(yàn)配師職業(yè)書的人員在就業(yè)、工資、福利、職稱評(píng)定等方面享有與其他層次人員同等待遇，可個(gè)人信譽(yù)。

重要發(fā)布：助聽器驗(yàn)配師證網(wǎng)上報(bào)考步驟　　驗(yàn)配師還要熟悉驗(yàn)配助聽器中使用到的聽力計(jì)相關(guān)知識(shí)與操作。助聽器驗(yàn)配師要有耐心，能與患者和家屬保持良好的溝通，并要能接受壓力。此外，驗(yàn)配師要有敏銳的觀察力和準(zhǔn)確的判斷力，能夠根據(jù)患者的不同情況設(shè)計(jì)的助聽器。

職業(yè)定義：

根據(jù)聽力者的聽力損失狀況和心理需求制定聽力放大方案，使用助聽器驗(yàn)配專用設(shè)備和，為其選擇和調(diào)試的助聽器，并進(jìn)行效果評(píng)估和后續(xù)聽力服務(wù)的人員。美國(guó)、澳大利亞等發(fā)達(dá)業(yè)已實(shí)行助聽器驗(yàn)配師的認(rèn)證制度。

重要發(fā)布：助聽器驗(yàn)配師證網(wǎng)上報(bào)考步驟　　目前，我國(guó)需要配戴助聽器的聽力者約2700萬(wàn)人，按每400名患者配備1名助聽器驗(yàn)配師的比例，我國(guó)預(yù)期需要助聽器驗(yàn)配師6萬(wàn)多人，而當(dāng)前的從業(yè)人員數(shù)尚不足預(yù)期人數(shù)的20%。美國(guó)、澳大利亞等發(fā)達(dá)業(yè)已實(shí)行助聽器驗(yàn)配師的制度。

　　五、申請(qǐng)技能補(bǔ)貼六、上崗七、學(xué)員就業(yè)優(yōu)勢(shì)多八、報(bào)考門檻低九、認(rèn)可，查詢十、證書可查，通用報(bào)考助聽器驗(yàn)配師流程：1.提交報(bào)名資料；2.安排網(wǎng)上報(bào)名；3.收料，現(xiàn)場(chǎng)審核，資料上傳，證書審批；4.資料審核通過(guò)后，通知時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）和；5.通過(guò)后，查詢證書信息?！　?0.參與制定本單位發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃。11.協(xié)助行政主管部門進(jìn)行聽力損失調(diào)查、統(tǒng)計(jì)，并向上級(jí)報(bào)告工作情況。12.協(xié)助主管部門開展聽損患者的聽力評(píng)估、篩選工作。這是對(duì)自主創(chuàng)業(yè)人員的一項(xiàng)優(yōu)惠政策。對(duì)于持初級(jí)（五級(jí)）職業(yè)書或職的個(gè)人創(chuàng)業(yè)者，可申為1500元的創(chuàng)業(yè)，期限不超過(guò)3年，同時(shí)門給予貼息支持。

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