企業(yè)培訓(xùn)師證報(bào)考時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）及考試流程，多少錢一個(gè)

　?。?）取得該職業(yè)中級(jí)職業(yè)書后，連續(xù)從事該職業(yè)工作7年以上。（3）取得技工學(xué)?；蚪?jīng)勞動(dòng)保障行政部門審核認(rèn)定的、以技能為目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校該職。企業(yè)培訓(xùn)師（具備以下條件之一者）企業(yè)培訓(xùn)師二級(jí)證書企業(yè)培訓(xùn)師二級(jí)證書1、具有大學(xué)本科（或同等），一年實(shí)習(xí)期滿，經(jīng)過本職業(yè)本等級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

企業(yè)培訓(xùn)師證報(bào)考時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）及流程，多少錢一個(gè)　　(2)取得本職業(yè)初級(jí)證后，經(jīng)正規(guī)中級(jí)工培訓(xùn)結(jié)業(yè)且年滿18周歲以上。(3)中等職業(yè)學(xué)校對口專業(yè)三年級(jí)或已學(xué)生。(4)高等院校二年級(jí)或技校5年制高職班三年級(jí)對口專業(yè)學(xué)生。（具備下列條件之一者）(1)高中以下，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

　　由人力資源和社會(huì)保障部（原勞動(dòng)和社會(huì)保障部）統(tǒng)一鑒定，鑒定合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應(yīng)等級(jí)職業(yè)書。企業(yè)培訓(xùn)師頒發(fā)職業(yè)資格證書，企業(yè)培訓(xùn)師頒發(fā)職業(yè)資格二級(jí)證書，企業(yè)培訓(xùn)師頒發(fā)職業(yè)資格一級(jí)證書，以此作為就業(yè)、上崗、晉級(jí)、的職業(yè)明，該證書通用，認(rèn)可。

企業(yè)培訓(xùn)師證報(bào)考時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）及流程，多少錢一個(gè)　　理論知識(shí)和專業(yè)技能考核均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)到60分以上者為合格。企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。理論知識(shí)時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）為90分鐘，專業(yè)技能考核為120-150分鐘。綜合評(píng)審時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）為60分鐘。內(nèi)容分為理論知識(shí)和專業(yè)技能考核，理論知識(shí)采用閉卷筆試；專業(yè)技能考核采用現(xiàn)場模擬。

　　企業(yè)培訓(xùn)師證共設(shè)三個(gè)等級(jí)，分別為：企業(yè)培訓(xùn)師（職業(yè)資格）、企業(yè)培訓(xùn)師（職業(yè)資格二級(jí)）、企業(yè)培訓(xùn)師（職業(yè)資格一級(jí)）。幫助有講師夢想的人快速進(jìn)入職業(yè)講師市場，實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換?！镀髽I(yè)人力資源師》職業(yè)書是目前國內(nèi)人力資源領(lǐng)域受法律認(rèn)可職業(yè)書。

企業(yè)培訓(xùn)師證報(bào)考時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）及流程，多少錢一個(gè)　　因此，在學(xué)習(xí)任務(wù)、學(xué)習(xí)小組及學(xué)習(xí)材料和教室的設(shè)計(jì)都要讓員工感到這種學(xué)習(xí)經(jīng)歷對他們來說是適合的、有用的，是有利于他們個(gè)人職業(yè)發(fā)展的。企業(yè)培訓(xùn)師證書是非常有用的，證書是首先是個(gè)人能力的證明，也是升職的條件之一，是用人單位重要的考量依據(jù)。

企業(yè)培訓(xùn)師證報(bào)考時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）及流程，多少錢一個(gè)　　塔教育和教委合作了企業(yè)人力資源師證培訓(xùn)，能夠幫助正規(guī)的書。專業(yè)培訓(xùn)企業(yè)人力資源師。不管你是想從事企業(yè)人力資源師職位的，還是在企業(yè)人力資源師的，都必須有企業(yè)人力資源師證。

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