培訓(xùn)內(nèi)容考慮到廣大從業(yè)人員工學(xué)矛盾較為突出的這一特點(diǎn),培訓(xùn)將采取自學(xué)與面授相結(jié)合的,面授期間將重點(diǎn)進(jìn)行輔導(dǎo)和統(tǒng)一命題,合格者由頒發(fā)通用的《物業(yè)企業(yè)經(jīng)理資格崗位證書(shū)》。培訓(xùn)班嚴(yán)格按照物業(yè)崗位培訓(xùn)教材,以《物業(yè)概論》、《物業(yè)法規(guī)》和《房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與》三門(mén)課為重點(diǎn),其它三門(mén)考查課程組織輔導(dǎo)。
近信息:物業(yè)經(jīng)理證一年可以考幾次 我們物業(yè)行業(yè)多位領(lǐng)軍人物,就是從基層一線崗位成長(zhǎng)起來(lái)的物業(yè)公司人,他們的成功正激勵(lì)著成千上萬(wàn)的后來(lái)者。我們行業(yè)擁有順暢的由低到高的社會(huì)跨層通道,不想做元帥的士兵不是好兵,但我們物業(yè)行業(yè)的士兵有可能成長(zhǎng)為元帥。
物業(yè)行業(yè)已經(jīng)成為民生、構(gòu)建社會(huì)的重要一環(huán),如今,這一行業(yè)的發(fā)展遇到了人才瓶頸。影響首先來(lái)自大,經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展帶來(lái)各行各業(yè)對(duì)人才的巨大需求,人才匱乏是社會(huì)普遍面臨的問(wèn)題。同時(shí),它也有行業(yè)自身的特點(diǎn)和具體的問(wèn)題,在物業(yè)行業(yè)尤為嚴(yán)重。
近信息:物業(yè)經(jīng)理證一年可以考幾次 物業(yè)成績(jī)實(shí)行2年為一個(gè)周期的辦法,所謂2年周期是指,假如有ABCD四個(gè)科目,2011年考4科,如果只通過(guò)了ABC三科,那么2012年則只需要報(bào)考D科目即可,如果D科目在2012年未通過(guò),2013年則需要重新報(bào)考ABCD四科。
從1999年1月1日起,在范圍內(nèi)要求物業(yè)從業(yè)人員持證上崗。有、物業(yè)部門(mén)經(jīng)理、物業(yè)經(jīng)理等上崗證。說(shuō)白了有了這個(gè)證你才能上崗?,F(xiàn)在幾乎所有物業(yè)公司招聘的時(shí)候都要求要有此證。物業(yè)崗位的前途如何是一個(gè)比較的問(wèn)題。
近信息:物業(yè)經(jīng)理證一年可以考幾次 為了物業(yè)行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì),促進(jìn)從業(yè)人員相應(yīng)的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)技能,以行業(yè)快速發(fā)展和廣大業(yè)主對(duì)物業(yè)服務(wù)的需求,物業(yè)整體服務(wù)水平,根據(jù)《物業(yè)條例》及有關(guān)規(guī)定,以及建人教專(zhuān)[1998]244號(hào)文件要求,“持證者必須接受規(guī)定的繼續(xù)教育,由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)做好繼續(xù)教育記錄”,“。
近信息:物業(yè)經(jīng)理證一年可以考幾次 將推動(dòng)物業(yè)加速向中西部地區(qū)和中小城市及農(nóng)村推進(jìn);在重大活動(dòng)、事件和搶險(xiǎn)救災(zāi)中作用的發(fā)揮,以及對(duì)既有建筑節(jié)能減排等工作的開(kāi)展,將凸顯行業(yè)的社會(huì)責(zé)任和專(zhuān)業(yè)價(jià)值;向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的轉(zhuǎn)型,目前的如電梯公司、綠化公司、清潔公司等專(zhuān)業(yè)公司都如雨后春筍般出現(xiàn)。
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