濰坊豪邁科技職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校好不好:引入特色鮮明的豪邁文化理念進(jìn)校園,構(gòu)建“自主、規(guī)范”的學(xué)生管理模式。根據(jù)豪邁集團(tuán)“人人有目標(biāo)、事事有人干、行為有規(guī)范、結(jié)果有激勵(lì)”的管理理念,注重學(xué)生自主管理、強(qiáng)化習(xí)慣養(yǎng)成教育,營(yíng)造互幫互助、自律自覺(jué)、追求卓越的氛圍。請(qǐng)集團(tuán)股東和先進(jìn)人物擔(dān)任企業(yè)文化教員,讓他們走進(jìn)教室,走進(jìn)課堂,舉辦“開(kāi)講啦”等專(zhuān)題演講互動(dòng)活動(dòng),并把《勞模事跡》、《***股東讀本》納入職業(yè)素養(yǎng)教程,用“勞模精神”、“勞模成長(zhǎng)史”引導(dǎo)學(xué)生完善自己的人生職業(yè)規(guī)劃,用形象鮮活的身邊榜樣***限度地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,啟發(fā)學(xué)生養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng);讓集團(tuán)先進(jìn)人物成為培養(yǎng)學(xué)生合作意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、規(guī)范意識(shí)的典型素材。
濰坊豪邁科技職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校怎么樣:目前,學(xué)生管理已經(jīng)達(dá)到“路不拾遺、夜不閉戶”的境界,學(xué)生文明、規(guī)范、陽(yáng)光、進(jìn)取,成為家長(zhǎng)放心、滿意的同類(lèi)學(xué)校***。教職工管理。學(xué)校建立起了一套能上能下、能進(jìn)能出、鼓勵(lì)冒尖的用人機(jī)制,學(xué)校“雙軌制”使用和管理事業(yè)編制、自聘教師(企業(yè)編制),并根據(jù)教學(xué)需要,及時(shí)引進(jìn)集團(tuán)***工程師、技師任教。根據(jù)“享自尊、得關(guān)愛(ài)、崇公平;敬創(chuàng)新、愛(ài)團(tuán)隊(duì)、重效率”的豪邁文化理念,建立起一套完善的“框架工資+能力工資”薪酬福利制度和“能者上、平者讓、庸者下”的***動(dòng)態(tài)管理制度。學(xué)校實(shí)行部門(mén)主管制,不設(shè)副職,都是滿工作量不脫產(chǎn),***精干、高效,制度簡(jiǎn)明、管用。
文章標(biāo)題:濰坊豪邁科技職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校怎么樣、好不好
本文地址:http://cnepay.cn/show-171773.html
本文由合作方發(fā)布,不代表吾愛(ài)搜學(xué)網(wǎng)立場(chǎng),轉(zhuǎn)載聯(lián)系作者并注明出處:吾愛(ài)搜學(xué)網(wǎng)
免責(zé)聲明:本文僅代表文章作者的個(gè)人觀點(diǎn),與本站無(wú)關(guān)。其原創(chuàng)性、真實(shí)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實(shí),請(qǐng)讀者僅作參考,并自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容,請(qǐng)聯(lián)系郵箱:dashenkeji8@163.com,我們將在第 一 時(shí) 間進(jìn)行核實(shí)處理。軟文/友鏈/推廣/廣告合作也可以聯(lián)系我。